DSC02444.jpg

Je beste zelf zijn als startende leidinggevende

Leiderschapscoaching voor ambitieuze vrouwen die moeiteloos en zelfbewust willen leidinggeven

Sinds kort ben jij teammanager, het is je eerste leidinggevende functie. Fantastisch natuurlijk, maar je vindt het ook mega spannend. Wat een verantwoordelijkheid ineens en je moet ook nog maar aan alle verwachtingen voldoen. Aan je motivatie ligt het niet, want je bent er vol enthousiasme ingedoken. Maar al snel merkte je dat je nieuwe rol in de praktijk moeilijker is dan verwacht…

...want dit zal je vast herkennen

  • Je weet dat je jezelf de tijd moet gunnen om in je nieuwe rol te groeien. Tegelijkertijd ben je nu al ontevreden over hoe het gaat, hoe je de functie invult, hoe je als manager overkomt naar je team en je resultaten. De frustratie is nu zo groot, dat je twijfelt of je überhaupt wel geschikt bent voor deze functie.

  • Vakinhoudelijk voel je je sterk, je weet waar je mee bezig bent en kan je je team op dat gebied de juiste guidance geven. Maar je vertrouwde confidence zakt steeds vaker weg in je nieuwe rol, je hebt gewoon weinig ervaring als leidinggevende. Wat is je toegevoegde waarde dan aan je team en je bedrijf, nu je leidinggevende bent?

  • Je houdt van je nieuwe uitdaging, maar er zijn zoveel (rand)zaken die je ineens aan je hoofd geslingerd krijgt. Alles lijkt ook nog eens super hoge prioriteit te hebben. Elke dag voel je de prestatiedruk zwaarder worden – alsof die niet toch al voldoende aanwezig is. Je blijft achter de feiten aan lopen en jezelf afvragen of je wel met de juiste dingen bezig bent?

  • Voorheen, als medewerker voelde je je gewaardeerd, je werd vaak om je mening gevraagd en was voor vele collega’s een geliefde sparringpartner. Nu je leidinggevende bent voelt dat anders. Je hoort er niet meer bij. Telkens zit je in een dilemma over je rol als goede leidinggevende vs. je rol als gewaardeerde collega. Wat is nou de juiste manier van communiceren met je teamleden? Gaat het je ooit lukken om zo een succesvol team op te bouwen?

  • Je bent vastberaden om je verder te ontwikkelen in je nieuwe functie en wilt vooral werken aan je leiderschap skills. De “How-to lead succesfully”-boeken liggen al een tijdje op je nachtkastje en de training voor startende managers die je bedrijf heeft aangeboden heb je misschien ook al gevolgd. Maar jeetje, in de praktijk is het toch niet zo makkelijk allemaal. Telkens word je weer omvergehaald met al je goede bedoelingen. Waar doe ik het eigenlijk allemaal voor? Is dit nou écht wat ik wil? Dat vraag je je inmiddels bijna dagelijks af. Hoe word jij dan ooit een echte leider?

Je voelt aan alles dat als je het nu niet anders gaat aanpakken...

…dat je jezelf sooner or later helemaal kapot hebt gewerkt, in een functie die wellicht helemaal niet bij je past, laat staan dat je er blij van wordt.

 

Je hebt het tenslotte zelf bij andere leidinggevende zien gebeuren, die aan hun functie onderdoor zijn gegaan, niet authentiek overkwamen en daardoor slechte managers waren voor hun team of misschien zelfs in een burn-out terecht gekomen zijn.

 

Dat gaat jou écht niet gebeuren. Jij wilt dat je niet alleen slaagt in deze functie, maar ook erin slaagt om je beste zelf te kunnen zijn als leidinggevende. Je weet namelijk diep van binnen dat je het best wel in je hebt.

Wat klanten over mij zeggen

CHESTER, UTRECHT

"Michèle is een warme en doortastende persoonlijkheid. Al bij de eerste ontmoeting wist ze de juiste snaar te raken en een spiegel voor te houden. Daardoor heeft ze mij in korte tijd erg geholpen kritischer naar mijzelf te kijken en mij opnieuw geleerd naar mijzelf te luisteren. Ook heeft Michèle mij de push gegeven om voor mijn "waarom" te gaan. Ik heb daardoor mijn zelfvertrouwen hervonden en doorgezet in een uitdaging die veel meer een vertaling is van mijn drijfveren. Haar methode geeft je tools om mee aan de slag te gaan met jezelf. Ik heb erg veel aan haar gehad en kan het iedereen aanraden, het is een investering in jezelf."

- Chester, Utrecht

ANNA, BREMEN (D)

Michèle is a very kind, authentic, and open-minded person, I really enjoyed working with her! Her personality, and her background in business as well as her work experience in different positions made her a great coach for me, and the problem I was facing. Michèle meets you where you are at today and works with you form there. Her working method was very transparent and structured, however, there was always room for adjustment during the course of the coaching process. Michèle was very good at asking challenging questions, that helped me identify the answers she knew I already had inside of me.

ELISE, BERKEL-ENSCHOT

Michele is een invoelende professional en prettig mens om mee te praten. De sessies gaan diep en ze helpt met zachte hand om gedurende het gesprek tot de kern te komen. Met rake one-liners op het jusite moment laat ze zien dat ze snapt wat het is om moeder en je eigen (werkende) persoon te zijn.

Trajecten en prijzen

DSC02229.jpg

Wil jij ook eindelijk je beste zelf zijn als leidinggevende?

Lees ook...

Werken met mij

Mijn achtergrond is marketing en bedrijfsinnovatie. De afgelopen 10 jaar heb ik voornamelijk gewerkt voor startups en scaleups. Al deze bedrijven zaten op één of andere manier in een transformatie; in hun bedrijfsgroei, van hun merkbeleving of van de bedrijfscultuur. De kern van mijn werk was altijd het creëren van een merkbeleving, met als doel het stimuleren van gedragsverandering, innovatie en marktgroei. Hoe duidelijker en authentieker de basis, hoe sterker het merk. Identiteit en transformatie is mijn specialisme. Ik kijk ook naar jou als merk, jouw identiteit, jouw waarde en jouw “waarom”. Je leert hoe jij je wilt profileren als leidinggevende om jouw doelen te bereiken en op een manier die bij jou past. 

3 x typisch Mies

1) Tot nu toe ben ik zo'n 14 keer in mijn leven verhuisd, heb op 3 continenten, in 5 landen en in 11 verschillende steden gewoond.

2) Ik ben een ontzettend slechte apper, maar bel mij en wij hangen makkelijk 3 uur aan de telefoon.

3) "Ik zoek niet, ik vind.", van Pablo Picasso, is op mijn lijf geschreven. Zo pak ik graag functies aan die nog gevormd moeten worden, word ik enthousiast van projecten die nog niet helemaal zijn uitgedacht en volg ik opleidingen en studies die nog niet goed begrepen worden. Precies mijn ding.

Maak persoonlijk kennis met mij en boek een gratis discovery-call.
DSC02393_edited.jpg
 

Stel je vraag 

  • LinkedIn
  • Instagram

Bedankt voor je bericht, ik kom er z.s.m. op terug.